名校学生一心回重庆发展 海归打飞的来找工作

发布时间:2017-12-23 20:35:10
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来源:华龙网
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九龙坡面向国内外重点高校及“双一流”建设高校(学科)引进急需高层次、骨干和优秀毕业生人才活动现场。首席记者 佘振芳摄华龙网12月23日19时17分讯(首席记者 佘振芳)重庆的人才集聚效应日益明显。今(23)日,在九龙坡面向国内外重点高校及“双一流”建设高校(学科)引进急需高层次、骨干和优秀毕业生人才活动现场,来自国内甚至海外知名高校的应聘者络绎不绝,“重庆的机会越来越多,而且城市也很宜居。”毕业于同济大学、已在河北工作4年的小赵对记者说。

名校学生一心回重庆发展 海归打飞的来找工作

今日,九龙坡面向国内外重点高校及“双一流”建设高校(学科)引进急需高层次、骨干和优秀毕业生人才活动进入现场考核环节,四百多名应聘者来到现场,他们有的来自同济、武大等国内重点高校,有的来自英国谢菲尔德大学、美国杜兰大学、意大利库内奥美术学院、新加坡南洋理工大学等海外高校,许多都是打飞的前来应聘。

招聘现场,毕业于同济大学的小赵与隆鑫通用动力有限公司面试官进行了30分钟左右的面谈,满面笑容地走了出来。他告诉记者,自己是重庆人,在上海读书,2014年毕业后,就去往河北一家制造业企业工作,每年回家一两次,每次回来都感觉到了家乡巨大的变化,比如刚投用的T3A航站楼,不但高大上,也令重庆的交通越来越便捷。

“我是一心想回重庆,正好家人看到了本次引才活动的新闻告诉了我,我就赶紧投了简历。”小赵学的是机械专业,面试的是隆鑫通用的结构设计工程师岗位,他表示,重庆的制造业有很多机会。

记者了解到,本次引才活动九龙坡区共提供418个岗位,其中:机关镇街、教育、卫生事业单位 102个,区内重点及创新型企业316个,吸引到1399名考生报名,其中报考事业单位781人、企业618人,在经过资格初审复审和技能测验、初试考核等环节后,纳入本次引才最终综合考核的有443名专家、骨干和海内外人才。

“我们的人才需求结构在变化,也进一步对青年骨干人才放宽限制,比如对获得区县或省部级奖项的人才,取消了职称限制。本次考核竞争激烈,但考核始终坚持宁缺毋滥的原则,由考官进行科学严格的审核,对达不到岗位需要优秀条件的应考人员实行一票否决制。按照简章规定,考生综合考核成绩未达到80分的不得进入拟聘人选体检环节。对空缺出来的招聘指标将在下一阶段进行公开引聘。”区人社局相关负责人介绍。

应聘者正在等待面试。首席记者 佘振芳 摄

据了解,这是九龙坡区连续第6年举办面向全国的引才活动。“不过,以往这个时候,我们的引才活动第一站都会去往北京、上海等地,而今年首站设在重庆,并通过九龙坡区人才服务联盟平台来进行,同时也通过联盟内企业的海外分部,将招聘信息在美国硅谷等地进行了发布。”该负责人告诉记者。

为什么会做出这一改变?该负责人坦言,北京、上海是公认的人才聚集高地,但随着近年来重庆打造内陆开放高地,“鸿雁计划”等一系列人才引进政策出台,重庆对高层次人才的吸引力越来越高,这次的报考数据也证实了这一点。“今年报考的高学历人数高于往年,参考考生中有博士1人,硕士252人,本科190人,其中海外留学生硕士17人,最高竞争比例达到1:42。”该负责人表示,本次全国引才活动在重庆举行,也是在释放信号,让更多人知道重庆也有很多很好的发展机会,重庆也在打造自己的人才吸附平台,形成人才集聚港湾。

数据显示,自2012年以来,九龙坡区共招聘事业单位人员2050人,其中通过面向社会公开招聘1186人,通过面向全国重点高等院校和海外重点高等院校的引才方式引进864人,包括博士和高级职称人员等高层次人才52人,北大、清华等全国重点高等院校大学毕业生,以及澳大利亚莫纳什大学、美国范德堡大学、德国汉堡大学等海外著名高校毕业生812人。同时还为西铝、渝隆、隆鑫、梅安森、新世纪电器、华世丹、赛诺生物等60多家企业引进高级人才和重点高等院校毕业生495人,引才范围涵盖金融、规划、教育、卫生、机械、生物科技、信息技术等多个行业领域。

据了解,本次招聘共揽得教育卫生和机关事业单位人才66名,企业达成聘用意向人才138名。空缺出来的36个事业单位岗位招聘指标将纳入下阶段公开引聘。

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